Votre collaborateur peut obtenir le vélo de ses rêves à 40 % moins cher
Financement et avantages fiscaux
Gagnant-gagnant
Ce système de financement partagé entre l'employeur et le salarié est une véritable révolution. Avec ce modèle, l'employeur prend en charge 70 % des coûts du vélo, tandis que le salarié couvre les 30 % restants, souvent via une réduction sur son salaire net avant impôts. Une solution idéale pour limiter l'impact financier pour les deux parties !
Pour l'employeur, c'est une aubaine : les dépenses liées au vélo de fonction sont déductibles fiscalement à hauteur de 25 % sur les 70 % à sa charge. Quant au salarié, il bénéficie d'un avantage en nature exonéré de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu. Ce modèle est tout simplement génial, car il combine avantages fiscaux pour l'entreprise et un coût très compétitif pour le salarié. Une solution gagnant-gagnant qui fait des heureux !
Sans coût pour l'entreprise !
Découvrez ce système innovant qui permet aux salariés de profiter d'un vélo de fonction en échange d'une réduction volontaire de leur salaire brut. Cette diminution de salaire permet à l'employeur de financer la location du vélo, le rendant ainsi totalement gratuit pour l'entreprise.
Pour les salariés, c'est une véritable aubaine ! Bien que leur salaire brut soit réduit, cette baisse est largement compensée par l'absence d'imposition sur l'avantage en nature et la réduction des cotisations sociales. Résultat : le coût réel pour le salarié est minimal, avec au moins 30% d'économies par rapport à un achat classique. Une solution gagnant-gagnant pour tous !
Aux couleurs des votre entreprise !
L'entreprise propose des vélos partagés, que l'on peut même pimper aux couleurs de la boîte, pour que les salariés puissent pédaler joyeusement pendant leurs heures de travail. Que ce soit pour arriver en forme à un rendez-vous ou pour slalomer entre les sites, ces vélos boostent l'efficacité tout en offrant le plaisir de se déplacer sans laisser d'empreinte carbone. Et cerise sur le gâteau, l'entreprise peut acheter ou louer ces vélos et profite d'une réduction de 25 % sur l'impôt sur les sociétés pour les dépenses engagées. Alors, prêts à enfourcher votre bolide écolo ?
2799 €
Coût employeur : 0 €/mois
Coût net pour le salarié : 55 €/mois
Assurance, accessoires et entretien inclus
LLD 36 mois, prix indicatif. Sans participation de l'entreprise
Exemple de la conversion de salaire.
Saisissez votre adresse email pour recevoir toutes les informations dont vous avez besoin pour comprendre comment mettre des vélos de fonction sans surcoût pour votre entreprise.
Le vélo n'est pas considéré comme un avantage. Votre entreprise peut donc proposer de convertir du salaire en loyer de vélo (sur la base du volontariat).
MonVéloo vous accompagne dans la mise en place de ce dispositif approuvé par l'URSSAF
Offrez l'accès aux meilleurs marques Françaises de cycles et faites de heureux avec un avantage compétitif qui fait réellement plaisir !
Réduisez les arrêts de travail grâce à des employés en meilleur forme physique et mentale.
Les employés qui pratiquent une activité physique douce sont 15% moins absents de leur poste.
30% d'économie par rapport à l'acquisition du même vélo chez un vélociste (parfois 50% en fonction du salaire de l'employé et le vélo sélectionné)
#VELOSFRANÇAIS
Vélo de Fonction ou flotte partagée ? Avec ou sans participation fincière à la location ? Nous vous aidons à décider !
Donner encore plus de sens à
votre démarche en donnant accès aux meilleurs marques Françaises.
Accessoires, assurance, entretien, plateforme de gestion, traceur GPS, personnalisation aux couleurs de votre entreprise...
Journées de sensibliisation, Livraison VIP sur site, révision annuelle.
Le vélo de fonction profite d'un statut particulier : l'entreprise et les salariés sont éxonérés de charges sociales.
Absolument ! Les conditions peuvent être définies dès le départ.
En cas de leasing, plusieurs options s'offrent à l'enterprise :
Une révision annuelle sur site est incluse dans le contrat de location. MonVéloo coordonne cela avec vous. Il est également possible de prévoir des visites périodiques sur site (Soit aux frais des utilisateurs, soit inclus dans le contrat de location dès le départ).
Oui dans le cas d'un contrat de location porté par l'employeur, le vélo est assuré contre le vol et la casse.