Employeur

Leasing de vélos pour les entreprises

Votre collaborateur peut obtenir le vélo de ses rêves à 40 % moins cher

Quelle solution choisir ?

Financement et avantages fiscaux

Gagnant-gagnant

Ce système de financement partagé entre l'employeur et le salarié est une véritable révolution. Avec ce modèle, l'employeur prend en charge 70 % des coûts du vélo, tandis que le salarié couvre les 30 % restants, souvent via une réduction sur son salaire net avant impôts. Une solution idéale pour limiter l'impact financier pour les deux parties !


Pour l'employeur, c'est une aubaine : les dépenses liées au vélo de fonction sont déductibles fiscalement à hauteur de 25 % sur les 70 % à sa charge. Quant au salarié, il bénéficie d'un avantage en nature exonéré de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu. Ce modèle est tout simplement génial, car il combine avantages fiscaux pour l'entreprise et un coût très compétitif pour le salarié. Une solution gagnant-gagnant qui fait des heureux !

Sans coût pour l'entreprise !

Découvrez ce système innovant qui permet aux salariés de profiter d'un vélo de fonction en échange d'une réduction volontaire de leur salaire brut. Cette diminution de salaire permet à l'employeur de financer la location du vélo, le rendant ainsi totalement gratuit pour l'entreprise.


Pour les salariés, c'est une véritable aubaine ! Bien que leur salaire brut soit réduit, cette baisse est largement compensée par l'absence d'imposition sur l'avantage en nature et la réduction des cotisations sociales. Résultat : le coût réel pour le salarié est minimal, avec au moins 30% d'économies par rapport à un achat classique. Une solution gagnant-gagnant pour tous !

Aux couleurs des votre entreprise !

L'entreprise propose des vélos partagés, que l'on peut même pimper aux couleurs de la boîte, pour que les salariés puissent pédaler joyeusement pendant leurs heures de travail. Que ce soit pour arriver en forme à un rendez-vous ou pour slalomer entre les sites, ces vélos boostent l'efficacité tout en offrant le plaisir de se déplacer sans laisser d'empreinte carbone. Et cerise sur le gâteau, l'entreprise peut acheter ou louer ces vélos et profite d'une réduction de 25 % sur l'impôt sur les sociétés pour les dépenses engagées. Alors, prêts à enfourcher votre bolide écolo ?

Moustache
Lundi 27.1

2799 €


Coût employeur : 0 €/mois 

Coût net pour le salarié : 55 €/mois


Assurance, accessoires et entretien inclus

LLD 36 mois, prix indicatif. Sans participation de l'entreprise
Exemple de la conversion de salaire.

Simuler une location de vélo

Découvrez le fonctionnement en vidéo

Saisissez votre adresse email pour recevoir toutes les informations dont vous avez besoin pour comprendre comment mettre des vélos de fonction sans surcoût pour votre entreprise.

formulaire employeur

Pourquoi proposer des vélos de fonction à vos collaborateurs ?

  • 1. Sans frais pour l'entreprise

    Le vélo n'est pas considéré comme un avantage. Votre entreprise peut donc proposer de convertir du salaire en loyer de vélo (sur la base du volontariat). 


    MonVéloo vous accompagne dans la mise en place de ce dispositif approuvé par l'URSSAF

  • 2. Attirer et retenir les talents

    Offrez l'accès aux meilleurs marques Françaises de cycles et faites de heureux avec un avantage compétitif qui fait réellement plaisir !

  • 3. Bon pour la santé

    Réduisez les arrêts de travail grâce à des employés en meilleur forme physique et mentale.


    Les employés qui pratiquent une activité physique douce sont 15% moins absents de leur poste.

  • 4. Vélos Français à prix imbattables

    30% d'économie par rapport à l'acquisition du même vélo chez un vélociste (parfois 50% en fonction du salaire de l'employé et le vélo sélectionné)

Une femme se tient debout à côté d'un vélo devant un mur bleu.

#VELOSFRANÇAIS

Pourquoi choisir le vélo de fonction
avec MonVéloo ?

FAQ

  • Est-ce que le vélo de fonction est un avantage en nature ?

    Le vélo de fonction profite d'un statut particulier : l'entreprise et les salariés sont éxonérés de charges sociales.

  • Le collaborateur peut-il racheter le vélo ?

    Absolument ! Les conditions peuvent être définies dès le départ.

  • Que se passe t il en cas de départ d'un collaborateur ?

    En cas de leasing, plusieurs options s'offrent à l'enterprise : 

  • Qui gère la maintenance ?

    Une révision annuelle sur site est incluse dans le contrat de location. MonVéloo coordonne cela avec vous. Il est également possible de prévoir des visites périodiques sur site (Soit aux frais des utilisateurs, soit inclus dans le contrat de location dès le départ).

  • Le vélo est-il assuré

    Oui dans le cas d'un contrat de location porté par l'employeur, le vélo est assuré contre le vol et la casse.

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